Есть в Карелии такое предприятие - ООО «Карелкамень», работает в п.Рыбрека Прионежского района. И недавно судилось оно с профсоюзом работников жизнеобеспечения и двумя своими работниками, создавшими на предприятии первичную организацию этого профессионального союза. В исковых требованиях «Карелкамень» просил признать «первичку» незаконной. Ничего подобного в нашей республике никогда не было. Да и в России, пожалуй, тоже.
Почти год назад в кабинет председателя рескома КРО профсоюза работников жизнеобеспечения Андрея Пахомова постучались работники ООО «Карелкамень». Они говорили о том, что на предприятии не индексируется зарплата, как того требует Трудовой кодекс, нет коллективного договора, а председатель профсоюзной организации не предпринимает никаких мер к решению данных вопросов.
Загвоздка состояла в том, что двое из желающих наладить профсоюзную жизнь в «Карелкамне» - Валерий Бородин и Роман Сорокин, - уже состояли членами другого профсоюза - работников строительства. Чтобы вступить в «жизнеобеспечение», им следовало оттуда выйти - что они и сделали в октябре прошлого года. После этого они провели собрание, создав в ООО «Карелкамень» первичную организацию профсоюза жизнеобеспечения.
Новая организация нашла сторонников среди работников предприятия. Через некоторое время она уже насчитывала в своих рядах порядка пятидесяти человек. Примерно столько же состояло в «старой» профсоюзной организации. Был создан единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, и вскоре колдоговор был подписан.
- После этого мне пришла повестка в суд, - комментирует ситуацию председатель рескома КРО профсоюза работников жизнеобеспечения Андрей Пахомов. – Работодатель посчитал, что наша «первичка» на его предприятии была создана вопреки закону.
Позиция руководства ООО «Карелкамень» состояла в том, что двое из троих создателей ячейки профсоюза жизнеобеспечения на предприятии не имели права создавать ее, так как являлись членами другого профсоюза. По сути, этим исковым заявлением торпедировался коллективный договор, уже разработанный и подписанный сторонами. Ведь если участник переговорного процесса по договору был нелегитимным, то и сам договор можно было бы считать незаконным.
Для рескома профсоюза работников жизнеобеспечения исковое заявление в суд стало полной неожиданностью. Тем более, что на стороне истца выступил другой профсоюз – работников строительства. Но вызов на судебную дуэль был принят, перчатка, брошенная работодателем, поднята.
Петрозаводский городской суд 25 июля вынес решение: в удовлетворении исковых требований ООО «Карелкамень» отказать. Решение еще не вступило в законную силу, но вряд ли будет обжаловано.
Однако сама ситуация подталкивает к некоторым размышлениям.
Отраслевой профсоюз поддерживает работодателя в суде против другого профсоюза. Что это? Борьба за свое влияние в трудовом коллективе «Карелкамня»? Но будь «первичка» профсоюза строителей достаточно активна, не было бы и попыток создания другой «первички». К тому же никто не мешал «строителям» самостоятельно начать переговорный процесс и провести работу по принятию коллективного договора.
А может, это просто «поклон» сильному, как издавна кланялись руководству и парткомам профсоюзные лидеры? Но в таком случае «школа коммунизма», как при советской власти называли профсоюзы, еще не закончена, и в вуз капитализма такому профсоюзу рановато. В любом случае, ответ на поставленные вопросы должны дать сами работники ООО «Карелкамень». Именно они решают, какому профсоюзу и в каком качестве быть в их трудовом коллективе.
Правда, двое из троих, создавших на предприятии ООО «Карелкамень» «первичку» профсоюза жизнеобеспечения, здесь уже не работают. Причина увольнения благовидная и бесконфликтная. И все же червячок какого-то сомнения остается…
Более подробно об этой истории читайте в свежем номере «МК» в Карелии», который вышел 6 августа.
