Разрыв между заработной платой управленческого персонала и средней зарплатой работников госучреждений республики должен быть сокращен. Об этом заявил врио Главы Карелии Артур Парфенчиков. Он дал поручение разработать нормативный акт, предусматривающий установление единых критериев для определения уровня зарплаты руководителей госучреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. Другими словами, зарплаты руководителей ведомств должны зависеть от эффективности работы. Тогда будет возможно преодолеть финансовый дисбаланс между «начальниками» и работниками, считает Парфенчиков.
О том, что серьезный дисбаланс существует, подтвердил анализ республиканского Минфина. По данным специалистов, за 2016 год в четырех госучреждениях в сферах национальной экономики, образования и культуры, соотношение среднемесячной зарплаты руководителей и средней зарплаты работников (без учета руководящего состава) превысило 6-кратный размер. Еще в 26-ти ГУ, в том числе - здравоохранения, культуры, среднего профобразования, соцобслуживания, физкультуры и спорта, разница в зарплатах руководства и сотрудников превышает 4-6 раз. В остальных 182 государственных учреждениях этот показатель не превышает четырехкратного размера.
