Каждый третий петрозаводчанин, увольняющийся с работы, принимает участие в поиске своей замены, об этом свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob. Его представители поговорили с жителями карельской столицы с опытом увольнения и представителями кадровых служб.
Четверть респондентов ищет замену по своей инициативе, а 9% делают это по просьбе работодателя. Наиболее активно замену ищут молодые специалисты: 36% среди горожан до 34 лет и 28% среди тех, кто старше 45 лет. В то же время 60% участников опроса считают, что поиск замены — это задача работодателя.
Данные от кадровых специалистов подтвердили такую практику: в 40% предприятий увольняющиеся сотрудники принимали участие в поиске замены. 7% HR-менеджеров отметили, что увольняющиеся искали кандидатов по просьбе работодателя, а 16% сообщили о том, что такие сотрудники предлагали кандидатов самостоятельно.
Ранее жители Петрозаводска рассказали о способах борьбы с ленью на работе.
