Заместитель начальника управления труда и занятости Республики Карелия, Юрий Борисов, объясняет дефицит кадров в сфере торговли ее активным развитием. Он отмечает, что практически в каждом дворе крупного города есть магазин, нуждающийся в сотрудниках. Расширение крупных торговых сетей за счет открытия новых филиалов также способствует увеличению спроса на работников.
Помимо сферы торговли, в Карелии сохраняется потребность в квалифицированных кадрах в следующих отраслях: транспортировка и хранение (12,5% вакансий), образование (10,7%), обрабатывающие производства (9,7%), здравоохранение и социальные услуги (8%).
Эксперты отмечают высокий спрос на квалифицированных рабочих, в частности, на инженеров, механиков, слесарей-ремонтников и электромонтеров. Общая конкуренция за рабочие места в Карелии остается низкой, составляя не более 2-3 резюме на одну вакансию.
Юрий Борисов связывает истощение трудового резерва с экономическим подъемом в республике. Развитие различных отраслей экономики приводит к росту потребности в квалифицированных специалистах, что оказывает влияние на объемы кадрового резерва.
