Трудовым законодательством сокращение срока испытания не предусмотрено. Но при этом вопрос очень актуальный. Можно ли сократить испытательный срок работнику, ответил Роструд России.
Как следует из разъяснительной позиции инспекторов – срок может быть сокращен.
Если работодатель принял решение сократить срок испытания новому сотруднику, то можно составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
В данном случае нужно применять статью 72 ТК РФ, по которой изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
