Смена есть
Заставить политическую систему зазвучать по-новому способны лишь новые оркестранты. Претендовать на замену первых и вторых скрипок пока самонадеянно, но вот добавить в думский оркестр свежую оркестровую группу точно не помешает. Тем более что запрос на политическое представительство у доселе невиданного коллективного субъекта давно созрел.
Территориальным общественным самоуправлениям, инициативным группам горожан и объединениям гражданских активистов уже недостаточно участвовать в конкурсах по благоустройству и выступать на социальных форумах – все они нуждаются в доступе к инструментам законодательства и механизмам принятия решений. Время пришло, и час «Новых людей» пробил.
– Во власти и политике нужны именно новые люди, которые до сих пор ни там, ни там не были, – говорит Владимир Кванин. – Закостенелые партийцы уже многим надоели – назрели перемены, но только к лучшему. Я был на съезде «Новых людей» 22 августа и увидел, что смена политическим динозаврам действительно есть. Причем состоит она не только из предпринимателей и бизнесменов, но и профессионалов в самых разных сферах – от медиа и IT до педагогики и медицины. Все они хорошо знакомы с положением дел в своей области и представляют пути решения назревших проблем.
Дуршлаг на фильтр
До сих пор новые люди были вынуждены толпиться у дверей, но теперь ключ к замку подобран и они получили шанс выйти на политическую арену. Однако «Новые люди» не намерены захлопнуть за собой двери и сменить замок. Партийная программа новых людей зиждется на принципах политической конкуренции, а не монополизации. Поэтому пятипроцентный барьер на вход в Госдуму они предлагают заменить на однопроцентный, а муниципальный фильтр на выборах губернаторов отменить и голосовать за глав регионов всем миром, а не его избранными представителями. Фильтр из десятков и сотен тысяч голосов куда надежнее, чем дуршлаг из десятка-другого депутатов.
– Мы предлагаем вернуть выборность практически на всех этажах исполнительной власти, в том числе глав муниципалитетов и мэров – от небольших поселков до ключевых мегаполисов, – подчеркивает Владимир Кванин. – Сейчас же выбор градоначальников отдан на откуп депутатам городских советов. Но выборы должны быть прямыми – широким слоям горожан, а не узким группам парламентариев следует определять, кто будет отвечать за функционирование сложного организма современного города.
Культура управления собственной жизнью должна войти в плоть и кровь повседневности. А поэтому выбирать следует не только губернаторов с мэрами. Нынешних Анискина и Дядю Степу никто не знает в лицо – призванные жить рука об руку с народом они от народа стали страшно далеки. Вернуть участковых из кабинета на землю поможет выборность. Наделить же граждан инструментами влияния помогут референдумы по ключевым вопросам местного и регионального значения, а приблизить политику к жизни – право тех самых сообществ и объединений участвовать в выборах наравне с партиями. Политическая система должна адаптироваться к изменившемуся обществу, а не общество следует загонять в канон из учебника по политологии.
Реквизит оставьте себе
Вариться в собственном соку хорошо, но не дальновидно. За отсутствие политической конкуренции государство и общество рискуют однажды заплатить высокую цену. Притока свежих сил на государственную службу и в политическую систему нет, и в результате ту и другую поражает малокровие. Они стремительно хиреют, и вот уже подданные доминирующей политической силы готовы перебежать на службу новому вассалу. Ни государственного мышления, ни национального сознания у подданных быть не может – только желание услужить, получив в обмен довольствие и спокойствие.
Ровно по тому же принципу выстраивается вся государственная структура сверху донизу. «Не служебная дисциплина, не деловая компетентность или профессионализм, а именно преданность служит основанием для назначение на должность или для продвижения по иерархической лестнице». Нет, это не выдержка из этнографии нынешних бюрократов. Это описание патриархального типа господства, распространенного в восточных деспотиях прошлого и латиноамериканских странах настоящего. Его дал немецкий социолог Макс Вебер сто с лишним лет назад. Можно сменить костюм на спортивную ветровку и даже пересесть на самокат, но паша останется пашой, а султан султаном. Разница лишь в реквизите. Вместо кафтана – ветровка, вместо тюрбана – кепка.
– Когда то ли выбирается, то ли назначается мэр, он набирает в свою команду не профессионалов в своей области, а людей по принципу личной преданности, – констатирует Владимир Кванин. – Такой подход к набору команды категорический неприемлем, причем на всех уровнях органов власти. Каждый руководитель должен набирать команду по профессиональным качествам, а не по принадлежности к одной специальности или одному ведомству.
Изготовитель: Общество с ограниченной ответственностью «Редакция ПТЗ», 185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Маршала Мерецкова, д. 11, пом. 16, офис 517А, ИНН 1001350271
Заказчик: Кванин Владимир Владимирович, кандидат в депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва, выдвинутого политической партией «Политическая партия «НОВЫЕ ЛЮДИ» по одномандатному избирательному округу «Республика Карелия – Карельский одномандатный избирательный округ № 17».
Изготовление и размещение отплачено из средств избирательного фонда со специального избирательного счёта кандидата.
