Согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, 4 из 10 компаний в Петрозаводске следят за вакансиями конкурентов, чтобы контролировать зарплаты и ситуацию на рынке.
Без малого 3 из 10 компаний также наблюдают за активностью сотрудниками других организаций. Эксперты рассказали, что снижение интереса к работникам конкурентов вполне закономерно из-за кадрового голода – работодатели всеми силами пытаются удержать ценные кадры и не отпускать своих опытных сотрудников.
Социологи также отметили, что большинство петрозаводских компаний принимают к себе на работу бывших сотрудников конкурентом, однако 2 из 10 предприятий делают это в исключительных случаях.
Ранее сообщалось, что жители Петрозаводска винят в своих опозданиях общественный транспорт и пробки.
