В целях поддержания высокого уровня компетенций персонала Segezha Group (MOEX: SGZH) проводит системную работу по обучению сотрудников. Накануне Дня кадровика, который отмечается в России 24 мая, в компании говорили об итогах повышения квалификации работников за предыдущий год. Так, в течение 2023 года очные и дистанционные обучающие программы прошли более 16 тысяч специалистов компании. Охват новыми знаниями составил 26,7% работников. Количество часов занятий – 420 130. Всего в течение года коллективу были доступны 896 программ. Расходы на обучение составили 32,6 млн руб. 119 сотрудников повысили квалификацию как резерв на выдвижение на вышестоящие должности.
Компания нацелена на сохранение опытных специалистов и набор талантливых выпускников высших и средне-специальных учебных заведений. Бренд работодателя имеет высокую репутацию, денежное вознаграждение – «выше рынка», заработная плата индексируется, идет ротация кадров, увеличивается социальная поддержка. Опросы на предприятиях, проведенные в 2023 году, показали, что почти половина действующих сотрудников рекомендовали бы компанию другим для трудоустройства. Среди преимуществ работы в компании отмечались: удобное расположение завода (близко к дому), стабильная зарплата без опозданий, достойный соцпакет, возможность повышать квалификацию, полис ДМС, доставка на смену служебным транспортом и «надежная спецодежда».
«Наши сотрудники – самый ценный ресурс компании. Мы стремимся создавать в трудовых коллективах комфортную деловую атмосферу, которая способствовала бы раскрытию лучших профессиональных и личных качеств работников. Нам нужны хорошо подготовленные и хорошо мотивированные специалисты. Коллектив, построенный на общих корпоративных ценностях, принципах взаимного уважения и доверия, в котором каждый стремится быть лучшим в своем деле, получать новые знания и опыт, на порядок лучше решает производственные и бизнес-задачи. Мы отстаиваем престиж наших профессий и стараемся не потерять ни одного ценного кадра», - говорит вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Оксана Тихонова.
В 2024 году в компании нацелены на развитие активных форм работы с персоналом. В холдинге созданы все возможности для обучения на платформе Корпоративного онлайн-университета «Сегежа групп». Проводится обучение по наиболее востребованным бизнесом курсам таким как «Ведение бизнеса в странах MENA». проводятся «Дни информирования» руководителей предприятий с трудовыми коллективами, продолжается проектная деятельность со студентами ведущих вузов, включая РАНХиГС, Высшую школу экономики, МГТУ имени Н.Э.Баумана и региональные госуниверситеты. Участники кадрового резерва ГК в этом году пройдут обучение по новому лидерскому курсу «Лидер 360», дополнительные возможности для роста есть благодаря Советам молодежи и программе корпоративного волонтерства. В официальных аккаунтах соцсетей продолжится популяризация востребованных в компании профессий - в рубрике «Один день с профессионалом». Будут активны льготные программы для занятий спортом и медицинского обслуживания.
В настоящее время в команде Segezha Group в Архангельской, Костромской, Кировской, Иркутской, Вологодской, Ростовской областях, Республике Карелия, Красноярском крае, Санкт-Петербурге и Москве работают около 20 тысяч человек. Обеспеченность предприятий персоналом составляет более 80%. Во избежание риска потери кадров компания нацелена на повышение престижа работы т.н. «синих воротничков». В Segezha Group есть еще свободные привлекательные вакансии.
